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    工伤认定

    2017我被时时彩害死了:工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门进行认定。

    2018.11.08 27678人阅读
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    工伤认定标准

    一、工伤认定标准是什么

    其实,我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的,很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有工伤鉴定标准,这是在对职工受的伤属于工伤后,由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。

    二、2016年最新工伤认定范围

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    ……

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    工伤认定时间

    一、用人单位应当30日内提出申请

    根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。

    二、工伤职工可在1年内提出申请

    如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    三、特殊情况,可适当延长

    ......

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    工伤认定材料

    1、按要求填写的《工伤认定申请表》;

    2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);

    3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;

    4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;

    5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章;

    …...

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    4

    工伤认定程序

    平常在生活中,我们有时候会磕磕碰碰的受伤,在工作时,受到点伤也很正常,但是如果伤得很重,无法正常生活或是工作了,就要进行工伤认定,索取一定的赔偿了。这次讨论的内容就是农民工工伤认定程序怎么走呢。

    第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。   

    第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤,没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此,王中需要马上申请劳动仲裁,确认与用人单位之间的事实劳动关系?! ?/p>

    ......

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    工伤认定办法

    为了规范职工因工受伤后对伤情的认定,我国制定了专门的工伤认定办法,帮助相关人员进行工伤的认定。在确认属于工伤后,才能进行接下来的工伤鉴定与工伤赔偿。

    工伤认定办法

    第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。

    第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

    第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。

    ......

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    6

    工伤认定申请表

    工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。但是,很多人可能不知道怎么写一份规范的工伤认定申请书。

    最新工伤认定申请表范本

    申请人:

    受伤害职工:

    是否参加工伤保险:

    ......

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    7

    工伤认定注意事项

    申请工伤认定的注意事项如下:

    1、要注意时效问题。

    《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长?!薄坝萌说ノ晃窗辞翱罟娑ㄌ岢龉ど巳隙ㄉ昵氲?,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请?!?/p>

    2、要与用人方订立书面合同。

    ……

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    上下班途中工伤认定

    《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;

    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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    许永胜

    许永胜律师 最近回复:

    你好,如果只是临时用工,一般不认定为工伤??梢园垂椭髟鹑闻獬シ绞剿髋?。

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