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    我是做化妆品销售的在商场柜台,因店铺人员问题销售小票未按当天入,说连带职责,本人不认可炒鱿鱼或者调去职位,如果告到劳动仲裁能赢么
    董** 新疆 - 巴音郭楞 劳动纠纷
    1位律师回复
    • 监护职责

      监护职责,是指监护人依法承担的监护义务。 包括:(1)?;け患嗷と说纳硖褰】?,防止其受到不法人身侵害。 (2)照顾被监护人的生活,以保证未成年人的健康成长和精神病人的康复及生活。 (3)管理和?;け患嗷と说牟撇?,除非是为了被监护人的利益,否则监护人不得处分被监护人的财产。 (4)对被监护人进行管理和教育,对未成年人应进行德育、智育、体育等方面的培养,约束被监护人的行为,防止其实施不法行为。 (5)代理被监护人进行民事活动。监护人作为被监护人的法定代理人,依法为被监护人取得民事权利,设定

    • 劳动仲裁

      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    律师365新疆律师

    18010611939 (咨询请说明来自律师365)

    地区:新疆 乌鲁木齐解答问题:35739 条

    您好:根据最高人民法院劳动合同法师傅解释的限定,如果公司一方面调岗降薪的,无经过您认可,那么你最好在一个月内就提议书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为你默许认可。另外,如果公司是按照降薪之后的薪水来发放,你也应及时的向公司提议支付薪水差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您能够要求公司赔偿。另外,如果到公司将你辞掉了,你能够主张违法解除劳动合同赔偿金。

    2019-03-18 16:04:20

    海南法务律师

    销售人员有过错,应在过错范围内承担责任,当然骗走的人承担全部责任。
    2019-03-13 10:04:43

    莆田法务律师

    您好,有效合同成立的条件主要有:1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。合同法有一个例外规定,限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。对于非自然人而言,必须是依法定程序成立后才具有合同行为能力。同时还要具有相应的缔约能力,即必须在法律、行政法规及有关部门授予的权限范围内签订合同。2、当事人意思表示真实。缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。在重大误解时,合同则可被变更或者撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益,合同无效;若未损害国家利益,合同可被变更或撤销。3、不违反法律或社会公共利益。4、合同标的须确定和可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有它,合同就失去目的,失去积极的意义,应归于无效。合同标的可能,是指合同给付可能实现。合同标的确定,是指合同标的自始确定,或可得确定。
    2019-03-13 10:06:00

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